一张入职试卷，让昆山电子厂彻底火了起来，换做是你，能否考得满分？（评论区见答案）

  这张只有10道试题的试卷，难度约莫在初中水准，所有试题不水不超纲，内容涵盖十分全面，既考察了语数英这三大传统主科的基础知识，也兼顾着物理学一些基本运用，与电子厂的人才需要完美匹配，出卷的仁兄真是大才，着实让人钦佩不已。

  有网友笑谈，如果他是老板，他会按照本次考试成绩划分工种档次，考满分者可做车间主任，80分以上能当工段组长，60-80分只可从事一线生产，至于不及格者，直接拒之门外得了。

  学习不好，去工厂打螺丝都没人要，这真的有几率会成为现实。这并不是危言耸听，预计未来昆山电子厂的这种入职方式会变得很普遍，也许会形成一种趋势。

  大家都知道，这几年全球经济不景气，我们中国也没能做到独善其身，就业难的问题一次又一次地被大家提起，每年海量大学毕业生的就业安置更是无比困难。

  到底有多严峻？国家统计局有数据公布，3月份，全国城镇调查失业率达到5.3%，16-24岁的劳动力调查失业率升至19.6%，创下2022年8月以来的最高峰。为何会这么高？调查显示，主要是今年的应届大学毕业生开始步入劳动力市场寻找工作了。

  简而言之，就是大学毕业生来抢那些打工者的饭碗了，当这些新时代的孔乙己终于肯脱下自己的长衫，亲身进厂打螺丝的时候，这种自上而下的碾压，导致青少年失业率急剧攀升。

  即便如此，大学生就业形势依旧不乐观，调研显示，超过77%的应届生认为就业形势非常严峻，只有9.69%的应届大学生认为未来可期。

  要知道，2023年大学毕业生的规模大概达到1158万人次，对未来就业持乐观态度的只是其中的一个零头而已，那剩下的1000万人何去何从？这是每一个毕业生必须要思考的问题。

  为了生存，大学生们不得不放下自己读书人的面子，作为一个普通劳动者进入工厂从事一线生产的时候，纯体力打工者生存空间只能无限被压缩。

  论文化水平，打工者远远比不上大学生，论体力，大学生也未必会输于他们，论培养的潜力，二者更是一个天上，一个地下，打工者想逆袭，何其艰难！而大学生，依靠本身的素质，只要能静下心来潜心学习提升自我，升职加薪往往变得顺理成章。

  作为工厂的管理者，在投入成本相当的情况下，他们更愿意去使用一些大学生。毕竟技术一直在更新，体力劳动在生产中的占比以后会慢慢的少，相应的对新技术新设备的运用会变得越来越多，这些都需要一些很基本的知识储备。对于这些，大学生很多时候手到擒来，轻松上手，但对于那些纯体力劳动者无疑是一道根本过不去的坎，这就是他们竞争力的天生劣势。

  今时不同往日，这两年社会缺的不是人，缺的只是机会，但机会慢慢的变少，人却慢慢的变多，能够活下来的企业工厂，无一不在精益求精，更上一层楼，人才的更新与储备时刻在进行着，人，如果做不到与时俱进，最终的结果只能是被淘汰出局。

  中国缺的不是人，缺的永远是人才，就算从事体力劳动，但现在体力劳动的准入条件也比之前提高了很多，50%中招分流，分的不是学历高低，分的是人生。作为孩子父母，对孩子的学习还是多上点心吧。

  十年前，一个孩子不上高中，可以很轻松地说去南方打工，十年后的今天，一个初中毕业生再想去进厂打螺丝，对不起，打螺丝也需要考试，这是最基本的素质考核，不过关，免谈。

  又是一年毕业季，又是一年的中招与高考，孩子们的未来该怎么样发展，每一个家长都要心中有数，这个社会真的很卷，还好我们都是同路人。